MBTI

Wat

Waarom?

Deontologie

Hoe gaan we te werk?

Individuele MBTI® debriefinggesprekken

De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI^®) is een instrument dat mensen helpt zichzelf beter te leren kennen via rapportering rond mentale voorkeuren.
Deze indicator werd ontwikkeld door Katharine Cook Briggs (1875-1968) en Isabel Myers (1897-1980) die gedurende jaren Jungs theorie over de relatie tussen het ‘onbewuste’ en het ‘bewuste’ en de psychologische types bestudeerden.
Na meer dan 50 jaar van onderzoek en ontwikkeling is de huidige MBTI^® veruit het meest gebruikte instrument ter wereld voor het begrijpen van persoonlijkheidsverschillen.

De gerapporteerde informatie uit de persoonlijke MBTI^®-vragenlijst helpt je om:
- tot een beter begrip te komen van jezelf
- je persoonlijke ontwikkeling vorm te geven
- anderen beter te begrijpen en te waarderen
- het teamgevoel te versterken
Het individuele MBTI^®-profiel is een uitermate geschikt instrument voor training, coaching en begeleiding met als doel:
- respect en begrip creëren voor de menselijke verschillen
- inzicht krijgen in het beter/anders communiceren met de andere teamleden
- teamgericht leren denken in functie van complementariteit.
- concrete afspraken koppelen aan persoonlijk engagement
- effectieve implementatie van de gemaakte afspraken

Bureau Jos Moons werkt enkel met gecertificeerde MBTI^®-coaches die bovendien ook intern worden gecoacht in de toepassing van MBTI^® binnen de domeinen ‘Leadership’ en ‘Team’.
De MBTI^® is niet bedreigend: het is geen test over ‘goed’ of ‘slecht’.
De MBTI^® verwijst naar mentale voorkeuren, waarbij geen enkele voorkeur beter of slechter is: ze zijn gelijkwaardig aan mekaar

De deelnemers/coachees worden tijdens een voorgesprek of kick off ingelicht over het gebruik van MBTI^{®Wat is MBTI^® en waarom gebruiken we MBTI^®?”}
De trainer-coach mailt de elektronische vragenlijst, samen met de nodige instructies, naar de deelnemers.
De deelnemer vult de vragenlijst in (liefst op een rustig moment), slaat deze op (eigen pc) en verzendt dit bewaarde document naar een aangeduid mailadres.
De trainer-coach krijgt automatisch bericht en download het MBTI^®-rapport.
Tijdens het individuele MBTI^®-debriefinggesprek ontvangt de deelnemer het MBTI^®-rapport en een MBTI^®-boek (zie hierboven).

Bureau Jos Moons heeft al sinds jaren de keuze gemaakt om de MBTI^®-debriefing altijd op individuele basis te doen.

Voordelen van de individuele MBTI^®-debriefing.

De deelnemer begrijpt de MBTI^®-rapportering op een correcte manier.
De deelnemer kan de MBTI^®-rapportering ook ‘vertalen‘ naar zijn/haar praktijk.
De deelnemer definieert zijn/haar ‘best fit type‘ (zie uitleg hieronder).
Geen (debriefing)tijdsverlies bij de volgende projectstap (bijv. teambuilding)
De deelnemer is in staat de MBTI^®-inzichten beter te implementeren, tijdens het project, maar ook daarna in de dagelijkse werk-/leefomgeving.

Dit gesprek duurt 1u30/pp (step 1) of 2u/pp (Step 2) en is volledig conform de professionele debriefingmethodiek, zoals voorgeschreven door OPP^®.
Inhoudelijk
- Kennismaking tussen trainer-coach en deelnemer
- Basisuitleg van MBTI^®
- Ingeschatte type: de deelnemer schat zijn/haar type in (het rapport wordt nog niet getoond)
- Het gerapporteerde type: coach en deelnemer bespreken het rapport
- Best fit type: indien er een verschil is tussen ‘ingeschatte type’ (3) en het gerapporteerde type (4) zoeken coach en deelnemer samen naar het ‘best fit type’. Het is van groot belang dat dit laatste op een professionele manier gebeurt!