Bureau Jos Moons a reçu la licence pour utiliser le système Insights Discovery®.
Insights Discovery® identifie les profils psychologiques de manière rapide, fiable et respectueuse.
En effet, ce système se base sur les travaux révolutionnaires de Carl Jung: il utilise un code de couleurs unique favorisant l’introspection, des interactions efficaces et le développement de l’organisation.
La base de notre approche repose sur un modèle simple représenté ci-dessous:
Insights Discovery® combine profondeur et simplicité. Il met en lumière quatre aspects de la personnalité exprimés en quadrants de couleurs :
Rouge ardent, jaune brillant, vert calme en bleu frais.
Nous passons tous par ces quatre couleurs, mais dans des proportions différentes. L’ordre et l’intensité de ces couleurs sont uniques à chaque personne et déterminent notre personnalité.
Notre préférence pour une certaine couleur révèle la manière de penser, travailler et communiquer la plus naturelle pour nous.
| Les 4 couleurs de la personnalité lors d’un bon jour |
Les 4 couleurs de la personnalité lors d’un mauvais jour |
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Le Profil Insights Discovery® est un instrument statistiquement valide et fiable. Il utilise un code de couleurs objectif, facile à retenir et rapidement assimilé. Ce profil est ensuite applicable à tous les niveaux de votre organisation. Sa disponibilité en 25 langues et dans 35 pays en fait l’outil idéal pour des équipes ou organisations internationales.
Après avoir complété un questionnaire en ligne de 25 questions à choix multiples pendant maximum 20 minutes, les participants reçoivent un profil Insights Discovery® personnel.
Lors de l’établissement d’un profil Insights Discovery®, nous partons du principe que chaque personne est unique. Nous démontrons ainsi que les personnes, les équipes et les organisations peuvent s’améliorer en reconnaissant, en valorisant et en cultivant les différences de chacun. L’efficacité de la communication et de l’interaction va de pair avec la mesure dans laquelle les interlocuteurs se complètent et se lient.
Connaître notre propre comportement et celui des autres nous permet d’améliorer nos interactions. Ces différences peuvent en effet considérablement enrichir une collaboration et permettre d’atteindre plus rapidement des objectifs.
Le profil Insights Discovery® indique également la manière dont vous investissez tant dans vos points forts que vos points faibles, quels sont vos principaux défis ou quels défis vous manquent.
Le profil Insights Discovery® est donc un instrument unique qui incite à travailler sur les aspects perfectibles et à stimuler le développement grâce aux points forts.
Chaque profil contient un chapitre principal comportant les éléments suivants : style et approche personnels, forces et faiblesses principales, valeur pour l’équipe, style de communication, « points ignorés » possibles, type opposé et suggestions pour progresser.
Ces informations peuvent être complétées par d’autres chapitres Discovery® reprenant les domaines de développement spécifiques.
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