En leadership, il s’agit de ce qui vous êtes et quel impact vous avez sur les autres. Essentiellement, le leadership est : la décision consciente de prendre la responsabilité.
Le leadership démarre avec self leadership : comprendre vos qualités, vos pièges et votre potentiel de développement.
A partir de cet self leadership une force est née pour pouvoir influencer les autres et cela au 2 niveaux : people leadership (1-1) et team leadership (dynamique du groupe)
Plus qu’avant il est important de coacher les (nouveaux) leaders dans leur rôle de leadership.
La valeur ajoutée est claire :
Chaque processus de coaching est orienté sur nos 4 niveaux d’intelligence :
Durant le coaching de leadership, nous nous focalisons sur nos 4 niveaux d’intelligence, par exemple :
Le but du coaching de leadership est de faire de vous un leader plus fort. C’est pourquoi nous nous focalisons sur ces 4 niveaux, où par exemple :
Nous choisissons consciemment à organiser les sessions de coaching dans notre lieu calme de coaching, qui se trouve dans un environnement calme et verdoyant, à proximité de l’Escaut.
Cela créé une paix intérieure, donne une concentration plus profonde et par conséquence plus d’impacte.
Les sessions de coaching se passent ou bien
Avant, après ou durant la session de coaching, le coachee peut utiliser notre Espace de Réflexion Ikigai, WIFI et consommations inclus.
Ikigai est un concept japonais qui signifie : ‘La raison d’être’. En anglais : ‘Reason for Being’ ou ‘Purpose’
